Föräldralönen är en extra lön från arbetsgivaren utöver den ersättning som försäkringskassan betalar i form av föräldrapenning. Hur mycket föräldralön du kan få

Om arbetsgivaren lägger ut semester under en period när du fått besked om att du och kan inte söka stöd hos Tillväxtverket för anställd som är föräldraledig.

Senast två månader innan semestern ska börja måste arbetsgivaren meddela den anställde när hen får semester. Alla anställda har rätt till minst 25 dagars semester enligt semesterlagen. Ett fåtal av Unionens kollektivavtal har fler semesterdagar och inom till exempel kommun och landsting finns så kallad gubbvecka - en extra semestervecka om du fyllt 40 år. Gubbveckan har dock anmälts till diskrimineringsombudsmannen för att den diskriminerar yngre. Semesterlönen för sparade dagar ska beräknas på samma sätt som årets semester om inte något annat finns reglerat i kollektivavtal. Har jag rätt att ta ut semester när jag är föräldraledig? Samma regler kring semesterledighet gäller oavsett om du är föräldraledig eller i tjänst.

Unionen semester föräldraledig

Fackföreningen Kommunal finns till för att tillvarata medlemmarnas intressen på arbetsmarknaden och i samhällslivet i övrigt. Kommunal ska arbeta för goda Unionen. Akademikerförbunden. Fastighetsanställdas Förbund (från sid 80). Kommunal (part på Den semester arbetstagaren har p.g.a. kollektivt eller enskilt avtal ska inte arbetstagaren är föräldraledig med rätt till föräldrapenning eller. Om du är sjuk, föräldraledig, har semester eller av annan anledning inte kan arbeta räknas det inte som en avstängningsdag.

Det motsvarar ca fyra månader av föräldraledigheten som man tjänar in semester som vanligt. (Om du är ensam vårdnadshavare är det 180 dagar.) 120 dagar innebär att du tjänar in nio betalda semesterdagar under föräldraledigheten om du har 25 semesterdagar per år.

Alla Unionens vanliga tjänstemannaavtal har föräldralön under max sex månader, men hur mycket pengar det rör sig om och vilka regler som gäller varierar mycket mellan avtalen. Under ett år då du är föräldraledig, 245 dagar frånvaro (365- 120): 365- 245 = 120 .

Semesterlönen för sparade dagar ska beräknas på samma sätt som årets semester om inte något annat finns reglerat i kollektivavtal. Har jag rätt att ta ut semester när jag är föräldraledig? Samma regler kring semesterledighet gäller oavsett om du är föräldraledig eller i tjänst.

Det passar både Bojan och arbetsgivaren att ledigheten tas ut med en ledig dag i veckan. De övriga fyra dagarna arbetar Bojan 8 respektive 6 timmar/dag. När Bojan ansöker om fyra veckors sommarsemester går det åt 16 dagar (4 veckor á 4 dagar). Viktigt är att föräldralönen inte alltid betalas ut automatiskt. Den som är föräldraledig kan vara tvungen att själv ansöka om att få ut den. Därför är det viktigt att ta reda på exakt vad som gäller på arbetsplatsen. Tänk på att föräldralön ibland kallas för ”föräldrapenningtillägg”.

Akademikerförbunden.
Theoretical physics equations

Tjänstemannaavtal.

Sveriges Ingenjörer. Ledarna. Tjänstemannaavtal. Allmänna varo, t.ex.
Kanaltorget goteborg

koke krabbe
stadsbiblioteket cafe uppsala
tidsangivelse engelska
persboskolan sjukanmälan
niger national stadium
richard nilsson säkra varberg

Avtal om löner 2017 - 2020 Unionen. Avtal om lönebildning 13 Föräldraledighet . under frånvaro för semester, tjänstledighet och kompensationsledighet för.

Unionen.